黨委書記胡龍華對8月份重點工作提要求
8月5日，在大隊召開的8月份月度工作會議上，黨委書記胡龍華就做好月度重點工作提出四方面要求。
一要抓實科技創新工作。要完善大隊相關配套措施和制度，修訂科技創新人才、專業技術人才的職稱晉升辦法，與獎勵績效掛鉤。大隊高層次人才沒有完成科技指標的，實行“一票否決”制，不得晉升專業技術職務，不得申報高層次專業技術職稱；對于完成指標好的，有科研項目或科技創新貢獻的，可打破工作年限晉升。未來3-5年內，要圍繞環境治理、數字城市、化驗檢測、等專業打造3-4個科研科創團隊。
二要抓好機關作風改進。下半年要修訂機關的考核辦法，嚴格按照機關作風“十項”規定，大隊將對機關部門實行績效工資總額考核，由各部門再自行按照考核辦法進行分配。機關部門負責人要履行好主體責任，要站在普查大局和事業發展的角度推進工作，為部門人員作出表率?？己藴y評中，領導干部要勇于自我革命、自我斗爭，認真對照部門年度重點工作做出客觀評價，對于考核不合格的干部，大隊黨委將做出調整。
三要抓緊重點工作落實。各個企業黨政負責人要扛起“一把手”責任，要認真對照下半年重點工作任務清單，認真梳理、逐項去抓。在跑市場、追回款等重點工作中，以跑斷腿、磨破嘴的韌勁確保工作落實落地。遇到重點、難點問題及時向主管領導請示匯報，但不能久拖不辦。沒完成今年指標的企業要努力完成，完成指標的要為明年做好鋪墊。
四要抓牢疫情防控工作。要認識到此次疫情的嚴峻性，嚴格按照大隊出臺的疫情防控工作要求，堅持非必要不出境，非必要不出行，嚴禁前往中高風險地區。全隊職工行程原則上控制在河北省范圍（因公出差除外），離開冀地區一律嚴格履行請假審批手續，并向防控辦備案。按照“誰審批、誰負責”的原則，全隊領導干部嚴格執行《關于領導干部離崗外出請假審批報備制度的規定》；其他職工嚴格履行各單位、部門請假手續。
